प्रभुत्व को कम कर देता है के प्रभाव में समूहों — ScienceDaily


नए अध्ययन में शोधकर्ताओं ने विश्वविद्यालय से Konstanz, सह-स्थित मैक्स प्लैंक इंस्टीट्यूट के पशु व्यवहार (दोनों जर्मनी) और ऑस्टिन में टेक्सास विश्वविद्यालय पाता है कि समूहों के नेतृत्व में अधीनस्थ नर मात उन के नेतृत्व में प्रमुख और आक्रामक पुरुषों

होने के नाते सबसे मजबूत, सबसे बड़े और सबसे आक्रामक व्यक्ति एक समूह में हो सकता है बनाने के लिए आप प्रमुख, लेकिन इसका मतलब यह नहीं आप सभी निर्णय.

एक नए अध्ययन में मछली के व्यवहार में प्रकाशित कार्यवाही के नेशनल एकेडमी ऑफ साइंसेज पता चलता है कि प्रमुख व्यक्तियों को प्रभावित कर सकते हैं एक समूह के माध्यम से मजबूर है, लेकिन निष्क्रिय व्यक्तियों को दूर बेहतर कर रहे हैं में लाने के एक समूह के लिए आम सहमति है । अध्ययन, द्वारा प्रकाशित एक अंतरराष्ट्रीय टीम से मैक्स प्लैंक इंस्टीट्यूट के पशुओं के व्यवहार, विश्वविद्यालय के Konstanz और ऑस्टिन में टेक्सास विश्वविद्यालय, overturns मान्यताओं है कि प्रमुख व्यक्तियों को भी है, पर सबसे बड़ा प्रभाव उनके समूहों, और शेड प्रकाश की क्षमता पर दबंग व्यक्तियों बाधा डालती करने के लिए प्रभावी संचार में संगठनों.

“एक ही लक्षण है कि आप शक्तिशाली में एक संदर्भ कर सकते हैं सक्रिय रूप से कम करने में अपने प्रभाव दूसरों को, विशेष रूप से संदर्भों में जो व्यक्तियों रहे हैं चुनने के लिए स्वतंत्र है जो का पालन करने के लिए कहते हैं,” वरिष्ठ लेखक, एलेक्स जॉर्डन, एक समूह के नेता मैक्स प्लैंक इंस्टीट्यूट में पशु के व्यवहार और विश्वविद्यालय में Konstanz के क्लस्टर के “उत्कृष्टता के केंद्र के लिए उन्नत अध्ययन के सामूहिक व्यवहार.”

“प्रमुख व्यक्तियों कर सकते हैं उनकी इच्छा के बल पर समूह द्वारा pushy जा रहा है कि, लेकिन यह भी बनाता है उन्हें सामाजिक रूप से aversive. जब यह आता है करने के लिए लाने के साथियों के लिए आम सहमति के दौरान और अधिक परिष्कृत कार्यों, यह कम से कम आक्रामक व्यक्तियों है कि डालती सबसे बड़ा प्रभाव है. हमारे परिणाम दर्शाते है कि हालांकि दबंग व्यक्तियों में सबसे अधिक बार चढ़ना करने के लिए बिजली की स्थिति है, वे कर सकते हैं वास्तव में बनाने के लिए कम से कम प्रभावी प्रभाव संरचनाओं एक ही समय में.”

अलग प्रभुत्व और प्रभाव

सुलझाना प्रभाव के प्रभुत्व और प्रभाव है, शोधकर्ताओं ने अध्ययन के समूहों के एक सामाजिक cichlid मछली, Astatotilpia burtoni. “इस प्रजाति के साथ समूहों के रूप में सख्त सामाजिक पदानुक्रम है, जिसमें प्रमुख पुरुषों नियंत्रण संसाधनों, क्षेत्र, और अंतरिक्ष कहते हैं,” मारियाना Rodriguez-सैंटियागो, सह पहले लेखक पर अध्ययन और एक डॉक्टरेट की छात्रा को लैब के सह इसी लेखक हंस Hofmann पर केन्द्र शासित प्रदेशों के ऑस्टिन.

“हम पूछना अगर रंगारंग प्रमुख पुरुष कर रहे हैं, जो आक्रामक, मध्य में उनके सामाजिक नेटवर्क, और नियंत्रण संसाधनों, कर रहे हैं सबसे प्रभावशाली है? या अगर एकाकार अधीनस्थ नर फिराना सबसे बड़ा प्रभाव के बावजूद, निष्क्रिय किया जा रहा, गैर-क्षेत्रीय, और होने छोटे या नहीं, संसाधनों पर नियंत्रण.”

शोधकर्ताओं ने अलग प्रभाव के सामाजिक प्रभुत्व से सामाजिक प्रभाव की जांच के द्वारा कैसे के बीच सूचना के प्रवाह में या तो प्रमुख या अधीनस्थ नर और उनके समूहों में दो अलग-अलग संदर्भों: दिनचर्या सामाजिक व्यवहार, या एक अधिक जटिल सामाजिक शिक्षा का कार्य है । में और अधिक जटिल सामाजिक शिक्षण कार्य, प्रमुख या अधीनस्थ पुरुष मछली को प्रशिक्षित किया गया है कि एक निश्चित रंग के प्रकाश के एक तरफ टैंक में भोजन का मतलब होगा जल्द ही पहुंच जाता उस स्थान पर. इन “सूचित” व्यक्तियों के थे तो में रखा नए समूहों के बेख़बर व्यक्तियों और शोधकर्ताओं ने कहा, जो समूह-उन के साथ सूचित प्रमुख या अधीनस्थ नर-और अधिक जल्दी से सीखा संबद्ध करने के लिए एक रंग का प्रकाश के साथ भोजन.

की लागत से किया जा रहा है दबंग

शोधकर्ताओं ने मनाया मछली के आंदोलन और पाया है कि दिनचर्या में सामाजिक बातचीत के प्रमुख पुरुषों exerted सबसे बड़ी प्रभावशाली का पीछा करते हुए और धक्का समूह के आसपास. लेकिन में और अधिक जटिल कार्य है, जहां प्रभाव नहीं था पर मजबूर समूह, बल्कि व्यक्तियों के एक विकल्प था, जो के बारे में पालन करने के लिए, यह था अधीनस्थ पुरुषों के जो ताकतें में सबसे बड़ा प्रभाव उनकी सामाजिक समूहों. समूहों में एक अधीनस्थ के साथ पुरुष प्रदर्शक के रूप में, जल्दी से मछली के लिए आया था, एक आम सहमति के बारे में जो प्रकाश का पालन करने के लिए चलती है, के रूप में एक साथ एक सुसंगत इकाई में सफल होने के लिए कार्य. के साथ एक प्रमुख पुरुष के रूप में मुखबिर, समूहों दूर थे धीमी करने के लिए आम सहमति तक पहुँचने, अगर वे किया था सब पर.

नीचे तोड़ने के व्यवहार के साथ मशीन सीखने

का उपयोग करके अतिरिक्त मशीन सीखने आधारित पशु ट्रैकिंग, रोजगार अत्याधुनिक तकनीक विकसित की है में कंप्यूटर विज्ञान, शोधकर्ताओं ने में सक्षम थे करने के लिए नीचे तोड़ने के व्यवहार के बीच मतभेद प्रमुख और अधीनस्थ नर: प्रमुख पुरुषों में किए गए केंद्रीय व्यवहार सामाजिक नेटवर्क (वे अक्सर के साथ बातचीत, दूसरों के), लेकिन वे पर कब्जा कर लिया परिधीय स्थानों में स्थानिक नेटवर्क (वे बचा रहे थे दूसरों के द्वारा). प्रौद्योगिकी अंतर्दृष्टि प्रदान की है कभी नहीं उपलब्ध होने से पहले, खुलासा प्रभाव के तंत्र के रूप में अच्छी तरह से परिणाम के रूप में.

“पर कब्जा करने से व्यवहार डेटा के लिए असंभव है कि मापा जा सकता है नग्न आंखों के साथ, हमारी स्वचालित ट्रैकिंग विधियों से पता चला है कि यह नहीं था में अंतर सामाजिक स्थिति के बीच प्रमुख और अधीनस्थ प्रति, बल्कि जिस तरह से वे चले गए और बातचीत, दूसरों के साथ कहते हैं,” सह पहले लेखक पॉल Nührenberg, एक डॉक्टरेट की छात्रा के क्लस्टर में उत्कृष्टता “के लिए केंद्र के उन्नत अध्ययन के सामूहिक व्यवहार” के विश्वविद्यालय में Konstanz. “ये व्यवहार मतभेद के लिए सीधे नेतृत्व में मतभेद सामाजिक प्रभाव.”

पुनर्विचार नेतृत्व

इस परिणाम को छू के विकास पर पशु समाजों के रूप में अच्छी तरह के रूप में नेतृत्व की संरचनाओं में संगठनों. “कई समाजों में, चाहे वह पशु हो या मानव, व्यक्तियों की स्थिति में बिजली के सभी अधिकारी इसी तरह की एक सूट के लक्षण हैं, जो आक्रामकता, धमकी और बलात्कार कहते हैं,” जॉर्डन. “लेकिन प्रभावी संचार की उपस्थिति की आवश्यकता है एक की विविधता आवाज नहीं, सिर्फ साउंड. हमारे परिणाम से एक प्राकृतिक प्रणाली दिखाने के लिए अनुमति देता है कि वैकल्पिक रास्ते के लिए बिजली की स्थिति में उपयोगी हो सकता है मजबूत बनाने के सलाहकार, सरकारी, और शैक्षिक संरचनाओं के लिए।”

पृष्ठभूमि

  • एक नए अध्ययन में मछली के व्यवहार द्वारा आयोजित विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं Konstanz, सह-स्थित मैक्स प्लैंक इंस्टीट्यूट के पशुओं के व्यवहार और ऑस्टिन में टेक्सास विश्वविद्यालय से पता चलता है कि प्रमुख व्यक्तियों को प्रभावित कर सकते हैं एक समूह के माध्यम से मजबूर है, लेकिन निष्क्रिय व्यक्तियों को दूर बेहतर कर रहे हैं में लाने के एक समूह के लिए आम सहमति है ।
  • का उपयोग सामाजिक cichlid, Astatotilpia burtoni, जो रूपों, कठोर सामाजिक पदानुक्रम के प्रमुख और अधीनस्थ पुरुषों, अध्ययन अलग प्रभाव के सामाजिक प्रभुत्व से सामाजिक प्रभाव की जांच के द्वारा समूहों में दो अलग-अलग संदर्भों: दिनचर्या सामाजिक व्यवहार, या एक अधिक जटिल सामाजिक शिक्षा का कार्य है ।
  • के अध्ययन में इस्तेमाल किया अतिरिक्त मशीन सीखने आधारित पशु ट्रैकिंग, रोजगार अत्याधुनिक तकनीक से विकसित गेमिंग और ग्राफिक्स उद्योगों के लिए, नीचे तोड़ने के व्यवहार के बीच मतभेद प्रमुख और अधीनस्थ पुरुष थे ।
  • शोधकर्ताओं शामिल वैज्ञानिकों से क्लस्टर के “उत्कृष्टता के केंद्र के लिए उन्नत अध्ययन के सामूहिक व्यवहार” के विश्वविद्यालय में Konstanz और सह-स्थित मैक्स प्लैंक इंस्टीट्यूट के पशु व्यवहार में जर्मनी, और ऑस्टिन में टेक्सास विश्वविद्यालय.
  • द्वारा वित्त पोषित राष्ट्रीय विज्ञान फाउंडेशन बीकन, DFG क्लस्टर उत्कृष्टता के 2117 “केंद्र के लिए उन्नत अध्ययन के सामूहिक व्यवहार” (आईडी: 422037984).



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *