तकनीक के क्षेत्र में नौकरी के इंटरव्यू का आकलन चिंता नहीं, सॉफ्टवेयर कौशल-ScienceDaily


एक नए अध्ययन से उत्तरी कैरोलिना राज्य विश्वविद्यालय और Microsoft पाता है कि तकनीकी साक्षात्कार में वर्तमान में इस्तेमाल किया काम पर रखने के लिए कई सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग पदों परीक्षण है कि एक नौकरी के उम्मीदवार के प्रदर्शन की चिंता के बजाय कि क्या उम्मीदवार सक्षम है पर कोडिंग. साक्षात्कार भी इस्तेमाल किया जा सकता करने के लिए बाहर समूहों या पक्ष विशिष्ट नौकरी के उम्मीदवारों के लिए.

“तकनीकी साक्षात्कार कर रहे हैं, आशंका और नफरत उद्योग में, और यह पता चला है कि इन साक्षात्कार तकनीकों का भी हो सकता है चोट पहुँचाने उद्योग की क्षमता को खोजने के लिए और किराए पर कुशल सॉफ्टवेयर इंजीनियरों कहते हैं,” क्रिस Parnin, एक कंप्यूटर विज्ञान के सहायक प्रोफेसर पर नेकां राज्य और सह लेखक की है एक कागज पर काम करते हैं. “हमारे अध्ययन से पता चलता है कि एक बहुत अच्छी तरह से योग्य नौकरी के उम्मीदवारों का सफाया किया जा रहा हैं, क्योंकि वे नहीं कर रहे हैं काम करने के लिए इस्तेमाल एक whiteboard पर एक दर्शकों के सामने.”

तकनीकी साक्षात्कार में सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग के क्षेत्र में आम तौर पर ले के रूप दे रही है एक नौकरी के उम्मीदवार के लिए एक समस्या को हल करने के लिए, की आवश्यकता होती है तो उम्मीदवार को लिखने के लिए एक समाधान में कोड पर एक whiteboard – समझा प्रक्रिया के प्रत्येक चरण के लिए एक साक्षात्कारकर्ता.

पिछले शोध में पाया गया है कि कई डेवलपर्स के रूप में सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग समुदाय लगा तकनीकी साक्षात्कार प्रक्रिया में था गहरा त्रुटिपूर्ण है. तो शोधकर्ताओं ने चलाने का फैसला किया है एक अध्ययन के उद्देश्य से आकलन करने के प्रभाव पर साक्षात्कार प्रक्रिया के इच्छुक सॉफ्टवेयर इंजीनियर है ।

इस अध्ययन के लिए, शोधकर्ताओं की तकनीकी साक्षात्कार 48 कंप्यूटर विज्ञान स्नातक से नीचे और स्नातकोत्तर छात्रों के लिए । आधे अध्ययन के प्रतिभागियों को दिए गए थे, एक पारंपरिक तकनीकी साक्षात्कार, एक साक्षात्कारकर्ता के साथ पर देख. अन्य आधे के लिए प्रतिभागियों से पूछा गया कि उनकी समस्या का समाधान एक whiteboard पर एक निजी कमरे में. निजी साक्षात्कार की आवश्यकता नहीं किया था अध्ययन में प्रतिभागियों की व्याख्या करने के लिए उनके समाधान जोर से, और नहीं था interviewers देख उनके कंधों पर.

शोधकर्ताओं मापा प्रत्येक अध्ययन भागीदार के साक्षात्कार के प्रदर्शन का आकलन करने के द्वारा सटीकता और दक्षता के प्रत्येक समाधान. दूसरे शब्दों में, वे चाहते थे कि क्या पता करने के लिए कोड लिखा है कि वे काम करेंगे, और राशि के कंप्यूटिंग संसाधनों की जरूरत है इसे चलाने के लिए.

“लोगों को ले लिया, जो पारंपरिक साक्षात्कार में प्रदर्शन के आधे के रूप में अच्छी तरह से लोगों के रूप में करने में सक्षम थे कि साक्षात्कार में,” Parnin कहते हैं. “संक्षेप में, निष्कर्षों का सुझाव है कि कंपनियों रहे हैं पर बाहर लापता वास्तव में अच्छा प्रोग्रामर क्योंकि उन प्रोग्रामर नहीं कर रहे हैं पर अच्छा लेखन पर एक whiteboard और समझा अपने काम के बाहर की कोडिंग.”

शोधकर्ताओं ने यह भी नोट है कि वर्तमान प्रारूप की तकनीकी साक्षात्कार भी इस्तेमाल किया जा सकता बाहर करने के लिए कुछ नौकरी के उम्मीदवारों के लिए.

“उदाहरण के लिए, interviewers दे सकता है आसान करने के लिए समस्याओं के उम्मीदवारों को वे पसंद करते हैं,” Parnin कहते हैं. “लेकिन प्रारूप भी हो सकता है के रूप में सेवा करने के लिए एक बाधा के पूरे वर्गों के उम्मीदवारों के लिए. उदाहरण के लिए, हमारे अध्ययन में, सभी के लिए ले लिया, जो महिलाओं के सार्वजनिक साक्षात्कार में विफल रहा है, जबकि सभी के लिए ले लिया, जो महिलाओं के निजी साक्षात्कार पारित कर दिया. हमारे अध्ययन तक ही सीमित था, और एक बड़ा नमूना आकार की जरूरत होगी फर्म निष्कर्ष आकर्षित करने के लिए, लेकिन विचार है कि बहुत डिजाइन में साक्षात्कार की प्रक्रिया को प्रभावी ढंग से बाहर एक पूरे वर्ग की नौकरी के उम्मीदवारों के लिए परेशान कर रहा है.”

क्या अधिक है, की विशिष्ट प्रकृति तकनीकी साक्षात्कार प्रक्रिया का मतलब है कि कई नौकरी के उम्मीदवारों के लिए प्रयास खर्च करने के लिए सप्ताह या महीने के प्रशिक्षण के लिए विशेष रूप से तकनीकी साक्षात्कार के बजाय, वास्तविक काम के लिए वे कर रही होगी.

“तकनीकी साक्षात्कार प्रक्रिया के साथ लोगों को उद्योग कनेक्शन एक फायदा है,” कहते हैं Mahnaz Behroozi, पहले लेखक के अध्ययन और एक पीएच. डी छात्र पर नेकां राज्य. “लेकिन यह एक विशेष रूप से बड़े लाभ के लिए जो लोग बर्दाश्त कर सकते हैं करने के लिए समय ले लो करने के लिए पर पूरी तरह ध्यान केंद्रित एक साक्षात्कार के लिए तैयारी की प्रक्रिया है कि करने के लिए बहुत कम के साथ काम की प्रकृति ही है ।

“और समस्याओं के इस अध्ययन पर प्रकाश डाला गया हैं इसके अलावा में करने के लिए एक सूट की अन्य समस्याओं के साथ जुड़े भर्ती प्रक्रिया में तकनीक के क्षेत्र, जो हम पर प्रस्तुत आईसीएसई-सत्र [the International Conference on Software Engineering, Software Engineering In Society],” कहते हैं Behroozi. “अगर तकनीक के क्षेत्र में पता कर सकते हैं सभी इन चुनौतियों में से एक सार्थक तरीके में, यह महत्वपूर्ण प्रगति कर देगा बनने में अधिक निष्पक्ष और समावेशी हो । अधिक बात करने के लिए, क्षेत्र ड्राइंग हो जाएगा से एक बड़ा और अधिक विविध प्रतिभा पूल है, जो करने के लिए योगदान होगा बेहतर काम करते हैं।”

पर अध्ययन के तकनीकी साक्षात्कार, “करता है तनाव के प्रभाव तकनीकी साक्षात्कार के प्रदर्शन?,” में प्रस्तुत किया जाएगा एसीएम संयुक्त यूरोपीय सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग सम्मेलन और संगोष्ठी की नींव पर सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, आयोजित किया जा रहा है वस्तुतः से Nov. 8-13. अध्ययन के सह-लेखक द्वारा शिवानी Shirolkar, एक पीएच. डी छात्र पर नेकां राज्य, जो पर काम किया है, जबकि परियोजना के एक स्नातक, और तीतुस बारिक, एक शोधकर्ता, माइक्रोसॉफ्ट और पूर्व पीएच. डी छात्र पर नेकां राज्य.

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