परस्पर क्रिया का प्रभाव पड़ता है, नैतिक लक्ष्यों प्रभावों धर्मार्थ देने के लिए अलग अलग कारणों — ScienceDaily


धर्मार्थ दे रही है, लगभग एक आधा खरब डॉलर के क्षेत्र में अमेरिका की अर्थव्यवस्था है, लेकिन क्या खातों के लिए क्यों कुछ व्यक्तियों, नींव और निगमों देने के लिए स्थानीय स्तर पर जबकि दूसरों को देने के लिए दान पर दुनिया के दूसरे पक्ष? के अनुसार एक नया कागज द्वारा सह-लिखित एक विश्वविद्यालय के इलिनाय पर Urbana-Champaign में विशेषज्ञ उपभोक्ता व्यवहार और वैश्विक विपणन, गतिशील परस्पर क्रिया के बीच की पहुंच स्थानीय प्रभाव बनाम अधिक वैश्विक लक्ष्यों को प्रभावित कर सकते हैं धर्मार्थ कार्यों के बीच दाताओं और प्राप्तकर्ताओं.

एक अपील नैतिकता के लिए राजी कर सकते हैं लोगों को दान करने के लिए है कि लाभ प्राप्तकर्ताओं दुनिया भर के आधे रास्ते-भले ही वे एक ही संसाधनों आवंटित किया जा सकता मदद करने के लिए उन लोगों के साथ इसी तरह की जरूरत है रहते हैं, जो करीब है, ने कहा कार्लोस Torelli, एक प्रोफेसर के व्यवसाय प्रशासन और जेम्स एफ Towey संकाय साथी इलिनोइस.

“हालांकि पिछले अनुसंधान से पता चलता है कि लोगों को कर रहे हैं और अधिक होने की संभावना करने के लिए पैसे दान करने के लिए आस-पास का कारण बनता है को अधिकतम करने के लिए सकारात्मक प्रभाव पर अपने स्थानीय समुदाय, दान करने के लिए विदेशी का कारण बनता है तेजी से बढ़ रहे हैं,” उन्होंने कहा. “वृद्धि के साथ, वैश्वीकरण की भौगोलिक सीमाओं होते जा रहे हैं कम प्रासंगिक बनाने के लिए धर्मार्थ दान का मतलब है, जो गैर-लाभकारी संगठनों और दान कर सकते हैं और अधिक प्रभावी पिचों दाताओं के लिए बल द्वारा उच्च स्तर अवधारणाओं के रूप में इस तरह नैतिकता और आदर्शवादी मूल्यों.”

Torelli और उनके सह-लेखकों में आयोजित पांच अध्ययनों की पहचान करने के लिए स्थिति है जिसके तहत दानदाताओं की प्रतिज्ञा पैसे की उच्च मात्रा के प्राप्तकर्ताओं को, जो कर रहे हैं स्थित स्थानिक दूर बनाम आस-पास के प्राप्तकर्ताओं, और शासन करने के लिए बाहर संभावना है कि प्रभाव के स्थानिक दूरी के द्वारा संचालित है, असमान आर्थिक स्थिति, और इस प्रकार में मतभेद की जरूरत है दोनों के बीच प्राप्तकर्ताओं.

“हम क्या पाया है कि लोग हैं, जो पैसे दान करने के लिए कारण बनता है कि नहीं कर रहे हैं स्थानीय ऐसा महसूस करने के लिए और अधिक पूरा है, क्योंकि यह कुछ है कि अधिक है के साथ गठबंधन किया है अपने नैतिक पहचान की है, जो किस हद तक नैतिक लक्षण, लक्ष्यों और व्यवहार कर रहे हैं करने के लिए महत्वपूर्ण है एक आत्म-अवधारणा या आत्म-पहचान” कहा Torelli, यह भी कार्यकारी निदेशक के कार्यकारी और व्यावसायिक शिक्षा पर Gies व्यापार के कॉलेज. “हम यह भी पाया है कि इस सकारात्मक प्रभाव अधिक प्रचलित था लोगों के बीच में उच्च नैतिक आत्म-अवधारणा और तनु था या यहां तक कि उलट लोगों के बीच में कम नैतिक आत्म अवधारणा है।”

अपील करने के लिए नैतिकता में दान का अनुरोध के लिए दूर के प्राप्तकर्ता है, “एक पूरी तरह से अलग रूपरेखा” के लिए की तुलना में दान का अनुरोध करने के लिए एक स्थानीय कारण है, जो पर जोर देना चाहिए, ठोस कार्रवाई के प्रभाव के लिए एक मौद्रिक दान, Torelli कहा.

“के लिए स्थानीय या आस-पास का कारण बनता है, आप वास्तव में पुश करने के लिए तत्काल प्रभाव पहलू यह-कितने लोगों को आप की मदद कर सकते हैं, कितना और कैसे जल्दी से अपने डॉलर के लिए रखा जा सकता के लिए काम कर रहे व्यक्तियों, जो समुदाय के सदस्यों,” उन्होंने कहा. “नैतिकता की अपील की है, दूसरे हाथ पर, वास्तव में है में नल करने के लिए उच्च स्तर के आदर्शवादी लक्ष्यों-साफ पानी के लिए हर किसी के उन्मूलन, भूख, उदाहरण के लिए.”

कागज के निष्कर्षों में मदद कर सकते हैं संगठनों की प्रभावकारिता में वृद्धि विपणन पहल, Torelli कहा.

“एक ही कारण का उपयोग कर सकते हैं अलग-अलग अपील पर निर्भर करता है जो वे लक्षित कर रहे हैं और जहां वे कर रहे हैं,” उन्होंने कहा. “अगर वे कर रहे हैं दूर है, तो एक अपील करने के लिए नैतिकता के लिए जा रहा है हो सकता है की तुलना में अधिक प्रभावी के लिए एक अपील सरासर संख्या और प्रभाव.”

इस शोध में यह भी के लिए निहितार्थ के लिए लाभ संगठनों में आकर्षक कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी पहल.

“कई बड़े संगठनों के वैश्विक हैं और चुनें अंतरराष्ट्रीय धर्मार्थ संगठनों के साथ भागीदार के लिए, संरेखित करने के लिए अपने सामाजिक प्रभाव के साथ उनके प्रथाओं और विश्वासों,” Torelli कहा. “इतना ही नहीं इस प्रकार की पहल है एक सामाजिक प्रभाव के साथ, यह भी कर सकते हैं एक सकारात्मक प्रभाव पड़ता है पर संगठन के कर्मचारियों. हमारे निष्कर्षों का सुझाव है कि कंपनियों के साथ कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी पहल है कि मदद प्राप्तकर्ताओं में दूर के स्थानों से फायदा हो सकता है ध्यान केंद्रित करके अपने संचार पर उच्च स्तर के लक्ष्य है कि इस तरह की पहल को पूरा कर रहे हैं के बजाय सिर्फ touting उनके प्रभाव.

“ऐसा करने से परिणाम हो सकता है में उच्च कर्मचारी की भागीदारी के साथ धर्मार्थ कारण और उच्च कर्मचारी संतुष्टि, विशेष रूप से, जो कर्मचारियों के लिए महत्व के एक बहुत जगह पर नैतिक पहचान है।”



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *