तीन-चौथाई के अमेरिकी श्रमिकों कर सकते हैं नहीं विशेष रूप से काम से घर, चेहरा अधिक से अधिक जोखिम के दौरान महामारी — ScienceDaily


के बारे में तीन-चौथाई के अमेरिकी श्रमिकों, या 108 मिलियन लोगों को, कर रहे हैं नौकरियों है कि नहीं किया जा सकता है के दौरान घर से एक महामारी डाल, इन श्रमिकों का खतरा बढ़ करने के लिए जोखिम बीमारी है । इस श्रमिकों के बहुमत भी कर रहे हैं के लिए उच्च जोखिम में अन्य नौकरी के लिए अवरोधों के रूप में इस तरह छंटनी, furloughs या घंटे में कटौती, एक वाशिंगटन विश्वविद्यालय के अध्ययन से पता चलता है.

इस तरह के काम अवरोधों पैदा कर सकता है तनाव, चिंता और अन्य मानसिक स्वास्थ्य के परिणामों कर सकता है कि जारी रहती है, यहां तक कि के रूप में संयुक्त राज्य अमेरिका reopens अपनी आर्थिक और सामाजिक जीवन, लेखक ने कहा मारिसा बेकर, एक सहायक प्रोफेसर में UW विभाग के पर्यावरण और व्यावसायिक स्वास्थ्य विज्ञान.

इन श्रमिकों का प्रतिनिधित्व भी करते हैं कुछ के लिए कम भुगतान श्रमिकों अमेरिका में कर्मचारियों की संख्या, बेकर पर बल दिया ।

शेष 25% की अमेरिकी श्रमिकों, या 35.6 लाख लोगों को, कर रहे हैं नौकरियों है कि घर पर किया जा सकता. इन नौकरियों कर रहे हैं में आम तौर पर उच्च भुगतान किया व्यावसायिक क्षेत्रों जैसे वित्त, प्रशासन, कंप्यूटर, इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी के साथ । यहां तक कि अर्थव्यवस्था के रूप में शुरू होता है फिर से खोलने के लिए, इन श्रमिकों के लिए जारी रहेगा हो सकता है बेहतर से परिरक्षित वायरस के लिए जोखिम, कम घंटे, furloughs या बेरोजगारी और एक वृद्धि की क्षमता देखभाल करने के लिए एक बच्चे के लिए घर पर-आगे बढ़ रही असमानता के बीच शीर्ष तिमाही के कर्मचारियों की संख्या और बाकी, अध्ययन में पाया गया.

“इस महामारी वास्तव में exacerbated मौजूदा कमजोरियों में अमेरिकी समाज, श्रमिकों के साथ सबसे अधिक प्रभावित द्वारा महामारी और रहने-कम-घर के आदेश होने में काफी कम भुगतान किया है और अब भी पर वृद्धि हुई जोखिम के लिए मानसिक स्वास्थ्य के परिणामों के साथ जुड़े नौकरी की असुरक्षा और विस्थापन के अलावा, वृद्धि की जोखिम के लिए जोखिम के COVID-19 यदि वे जा रहा रखने के लिए काम है,” बेकर ने कहा.

“सबसे विशेषाधिकार प्राप्त श्रमिकों एक नौकरी है कि घर पर किया जा सकता, अपने जोखिम को कम करने का जोखिम है, और करने के लिए उन्हें सक्षम करने के लिए जारी रखने के रूप में भी काम दफ्तर की इमारतों को बंद कर दिया गया. दुर्भाग्य से, केवल एक तिमाही के अमेरिकी कर्मचारियों की संख्या इस श्रेणी में आता है. तथ्य यह है कि इन में से कुछ हैं सबसे अधिक भुगतान श्रमिकों को अमेरिका में कोई आश्चर्य की बात है,” बेकर जोड़ा गया.

में प्रकाशित एक अध्ययन में, 18 जून में सार्वजनिक स्वास्थ्य के अमेरिकी जर्नल, बेकर की जांच की 2018 के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो डेटा निस्र्पक के महत्व के साथ बातचीत के दौरान सार्वजनिक और महत्व के का उपयोग कर एक कंप्यूटर पर काम करने के लिए समझ में श्रमिकों जो काम कर सकता है के दौरान घर से एक महामारी घटना है, और जो श्रमिकों का अनुभव होगा काम अवरोधों के कारण COVID-19.

का उपयोग कर इन दो विशेषताओं के साथ काम करते हैं और कैसे महत्वपूर्ण वे कर रहे हैं में विभिन्न प्रकार की नौकरियों, बेकर विश्लेषण निर्धारित चार मुख्य समूहों के व्यवसायों:

  • काम पर निर्भर करता है कि कंप्यूटर के उपयोग, लेकिन नहीं के रूप में ज्यादा के साथ बातचीत के सार्वजनिक करने से — नौकरियों में व्यापार और वित्त, सॉफ्टवेयर विकास, वास्तुकला, इंजीनियरिंग और विज्ञान, उदाहरण के लिए-बना के 25% के कर्मचारियों की संख्या या 35.6 लाख श्रमिकों. इन श्रमिकों के एक औसत आय लगभग $63,000.
  • काम पर निर्भर करता है कि दोनों के साथ बातचीत और सार्वजनिक कंप्यूटर का उपयोग करें-इस तरह के रूप में पदों में प्रबंधन, स्वास्थ्य सेवा, पुलिस और शिक्षा, सबसे, के रूप में वर्गीकृत आवश्यक महामारी के दौरान — शामिल 36.4% के कर्मचारियों की संख्या या 52.7 लाख श्रमिकों. इन श्रमिकों के एक औसत आय लगभग $57,000.
  • नौकरियों में जो, जनता के साथ बातचीत और कंप्यूटर का उपयोग नहीं कर रहे हैं महत्वपूर्ण-निर्माण, रखरखाव, उत्पादन, कृषि या वानिकी — कर रहे हैं 20.1% के कर्मचारियों की संख्या या 29 लाख श्रमिकों बनाने के लिए जो एक औसत वेतन के $40,000.
  • अन्त में, नौकरियों में, जो कंप्यूटर का काम महत्वपूर्ण नहीं है, लेकिन बातचीत के दौरान जनता के साथ है-खुदरा, भोजन और सौंदर्य सेवाएं, सुरक्षा सेवाओं और माल की डिलीवरी — थे 18.9% के कर्मचारियों की संख्या, या 27.4 लाख श्रमिकों के साथ, एक औसत आय $32,000.

“श्रमिकों के लिए है जिसे कंप्यूटर का उपयोग नहीं है पर महत्वपूर्ण काम है, लेकिन बातचीत के साथ जनता है की कुछ कर रहे हैं सबसे कम भुगतान श्रमिकों,” बेकर ने कहा । “और इस दौरान महामारी, वे समझौता के जोखिम के लिए जोखिम COVID-19, नौकरी नुकसान और प्रतिकूल मानसिक स्वास्थ्य के परिणामों के साथ जुड़े काम की हानि.”

के रूप में अर्थव्यवस्था reopens, कुछ कार्यकर्ताओं में असमर्थ है, जो काम करने के लिए घर पर था, लेकिन जाने के लिए जारी करने के लिए काम महामारी के दौरान-इस तरह के रूप में कुछ स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं, सुरक्षा गार्ड या बस चालकों — अब चेहरे के रूप में छंटनी संगठनों को समायोजित करने के लिए कम मांग और आर्थिक दबाव बल छंटनी, बेकर बताते हैं । उल्टा पर, श्रमिकों के रूप में निर्माण, विनिर्माण, उत्पादन या माल परिवहन कर सकते हैं, जो दूर रखा गया है या छुट्टी के दौरान महामारी की संभावना हो जाएगा कुछ पहले उद्योगों में पलटाव करने के लिए और श्रमिकों किराया वापस.

हालांकि, 18.9% के कार्यकर्ताओं व्यवसायों में इस तरह के रूप में खुदरा या खाना सेवाओं, जिनमें से कई बंद रखा गया था महामारी के दौरान, हो सकता है नहीं है एक नौकरी करने के लिए वापस जाने के लिए, आगे का विस्तार, उनकी नौकरी विस्थापन और बढ़ती स्वास्थ्य के प्रतिकूल प्रभाव के साथ जुड़े काम की हानि. सक्षम हैं जो उन लोगों के लिए वापस जाने के लिए काम करने के लिए एक उच्च जोखिम के लिए जोखिम के उपन्यास coronavirus में अभी भी सक्रिय आबादी देश भर में.

दी के बीच के रिश्ते, नौकरी असुरक्षा या नौकरी के विस्थापन और मानसिक स्वास्थ्य के परिणामों सहित तनाव, अवसाद या चिंता, वहाँ हो सकता है एक बड़े बोझ के मानसिक स्वास्थ्य के परिणामों के बीच इन श्रमिकों.

“इन परिणामों को रेखांकित महत्वपूर्ण भूमिका है कि काम में सार्वजनिक स्वास्थ्य. कार्यस्थल नीतियों और प्रथाओं के दौरान अधिनियमित एक महामारी घटना या अन्य सार्वजनिक स्वास्थ्य आपात स्थिति के लिए उद्देश्य होना चाहिए स्थापित करने और बनाए रखने सुरक्षित रोजगार और मजदूरी के रहने वाले सभी श्रमिकों के लिए और विचार दोनों शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य के परिणामों, यहां तक कि आपातकाल के बाद उतरे,” बेकर ने कहा ।

बेकर के अनुसंधान द्वारा समर्थित किया गया था के लिए राष्ट्रीय संस्थान व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के तहत संघीय प्रशिक्षण अनुदान T42OH008433.



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